top of page
Neurodivers leiderschap in Nederland: waarom ADHD, autisme en dyslexie de toekomst vormen
Neurodivers leiderschap in Nederland: waarom neurodivergente leiders onmisbaar zijn in organisaties en hoe ADHD, autisme profielen de toekomst vormen door innovatie
Anouk Vermolen
18 jan3 minuten om te lezen
Neurodiversiteit op de werkvloer: van medische benadering naar strategisch talentbeleid
Neurodiversiteit op de werkvloer verschuift van diagnose en aanpassing naar strategisch talentbeleid, Universal Design en psychologische veiligheid.
Anouk Vermolen
24 nov 20252 minuten om te lezen
bottom of page