De afgelopen jaren ben ik intensief in gesprek geweest met organisaties, directieleden, HR-professionals, leidinggevenden en medewerkers over neurodiversiteit. Wat ik steeds terugzie, is dat de motivatie hoog is, maar dat kennis en praktische ervaring versnipperd zijn. Veel medewerkersnetwerken werken hard aan interne verandering, organiseren bijeenkomsten en delen informatie, maar doen dit vaak zonder zicht op soortgelijke initiatieven bij andere organisaties.

 

Met dit neurodiversiteitsnetwerk wil ik die brug slaan. Door medewerkersnetwerken met elkaar te verbinden, ontstaat er ruimte voor uitwisseling van kennis, best practices en concrete ervaringen. Het doel is niet alleen om elkaar te inspireren, maar om neuro-inclusie structureel te versterken binnen organisaties. Samen kunnen we sneller leren, elkaar ondersteunen bij uitdagingen en bouwen aan een bredere beweging richting een lerende en inclusieve werkcultuur.

 

Ben jij betrokken bij een medewerkersnetwerk of initiatief rondom neurodiversiteit? Meld je aan en word onderdeel van een groeiend netwerk van professionals die dezelfde ambitie delen. Deel dit initiatief ook binnen je eigen organisatie, zodat we gezamenlijk de volgende stap kunnen zetten.