De toekomst is neuro-inclusief
Iedere organisatie bestaat uit mensen die anders denken, voelen en werken. Bij ANTRE geloven we dat juist dát verschil je grootste kracht is. Wij helpen bedrijven, overheden en non-profitorganisaties om neurodivers talent beter te begrijpen, benutten en behouden.
Waarom organisaties moeten werken mét neurodiversiteit
30%
Neurodiverse teams leveren tot 30% hogere productiviteit
Deloitte, 2020
115%
Neurodiversiteitsprogramma’s verbeteren snelheid & nauwkeurigheid met 90–140%
J.P. Morgen, 2021
36%
Inclusieve organisaties hebben 36% hogere retentie van neurodivergente medewerkers.
UPenn, 2022
60%
Cognitief diverse teams scoren 60% hoger op innovatievermogen.
Harvard Business Review, 2019
40%
Neuro-inclusieve organisaties ervaren 30–50% minder verzuim
McKinsey, 2022
Whitepaper Neurodiversiteit als strategisch vraagstuk
Download de whitepaper Neurodiversiteit als strategisch vraagstuk en lees meer waarom goedbedoelde inclusie vaak tekortschiet. Deze whitepaper laat zien hoe organisaties neurodiversiteit niet als individueel probleem, maar als strategische kracht kunnen benutten met directe impact op leiderschap, samenwerking en prestaties.
Hoe werken wij?
Praktijkervaring & wetenschap
We combineren praktijkverhalen met wetenschappelijke inzichten om neurodiversiteit écht te begrijpen. Je leert behoeften en patronen herkennen op individueel, team- en organisatieniveau.
Praktische interventies
We vertalen inzichten naar een concrete methodieken en interventies. We bieden direct toepasbare tools om neurodivers talent zichtbaar te maken en duurzaam te benutten.
Architect van neuro-inclusie
We ontwikkelen vaardigheden om neurodiversiteit te verankeren in cultuur, leiderschap en processen. Psychologische veiligheid vormt daarbij de basis.
Rapport ADHD op de werkvloer
Gebaseerd op verdiepend onderzoek naar ADHD op de werkvloer biedt dit onderzoeksrapport praktische inzichten voor neuro-inclusief leiderschap. ANTRE laat zien waarom ADHD geen individueel probleem is, maar een collectieve uitdaging, en hoe organisaties met kennis, psychologische veiligheid en ander leiderschap onbenut talent kunnen herkennen en benutten.
Ons aanbod
Kennisdeling
Keynotes en lezingen die inzicht geven in neurodiversiteit en cognitieve verschillen binnen organisaties.
Ontwikkeling
Workshops, trainingen en masterclasses gericht op bewustwording, vaardigheden en verandering.
Begeleiding
Consultancy en trajecten voor individuen, teams en organisaties om te werken mét neurodiversiteit.
Ben je benieuwd hoe wij jouw kunnen helpen?
Meer weten over waarom de toekomst neuro-inclusief is en organisaties hierin niet achter kunnen blijven?
In onze brochure zie je meer hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen in deze beweging. De brochure is Engelstalig en geschikt om breder te delen binnen (internationale) organisaties.
De expertise van ANTRE ligt in het begrijpen en duiden van neurodiversiteit in context. Wij kijken naar neurodiversiteit als een samenspel tussen het menselijk brein, de omgeving en de systemen waarin mensen functioneren. Gedrag ontstaat niet los van context, maar in interactie met verwachtingen, structuren en cultuur.
Veel organisaties willen neuro-inclusief werken, maar lopen vast omdat neurodiversiteit te individueel wordt benaderd. Labels vervangen begrip, structuur wordt ingezet als standaardoplossing en inclusie blijft vaak beperkt tot intentie. ANTRE brengt nuance, taal en inzicht in deze complexiteit.
Onze expertise is gebaseerd op:
-
kennis over het neurodivergente brein
-
onderzoek naar ADHD op de werkvloer
-
praktijkervaring binnen organisaties
-
analyse van patronen uit de community
ANTRE voert onderzoek uit naar ADHD op de werkvloer en de impact van organisatiecontext op functioneren, samenwerking en welzijn. De inzichten uit dit onderzoek zijn gebundeld in onder andere het adviesrapport 'ADHD op de werkvloer' en de whitepaper 'Neurodiversiteit als strategisch vraagstuk'. Deze publicaties laten zien waarom goedbedoelde inclusie vaak tekortschiet en hoe neurodiversiteit kan worden benaderd als strategische kracht.
Wij werken met inhoudelijke denkramen die helpen om neurodiversiteit te begrijpen op verschillende niveaus:
-
individu (inzicht, zelfbeeld, energie en prikkelverwerking)
-
team (samenwerking, psychologische veiligheid en dynamiek)
-
organisatie (leiderschap, cultuur, beleid en systemen)
ANTRE vertaalt kennis naar handelingsperspectief, zonder te versimpelen. Zo ondersteunen wij duurzame verandering die recht doet aan zowel mens als organisatie.