top of page
Goedbedoelde inclusie werkt niet als neurodiversiteitsbeleid bij organisaties
Goedbedoelde inclusie werkt niet als neurodiversiteitsbeleid bij organisaties. In deze blog vertellen we je waarom dit het geval is en hoe het wel moet.
Anouk Vermolen
12 dec3 minuten om te lezen
Neurodiversiteit op de werkvloer: de kracht van ADHD, autisme, hoogbegaafdheid en hoogsensitiviteit
ANTRE gelooft in een samenleving waarin neuro-inclusiviteit de norm is. Ontdek hoe organisaties de kracht van ADHD, autisme, hoogbegaafdheid en hoogsensitiviteit kunnen benutten om innovatie, samenwerking en welzijn op de werkvloer te versterken.
Anouk Vermolen
13 okt4 minuten om te lezen
bottom of page