top of page
Neuro-inclusief leiderschap gebaseerd op cognitief verschil: wat inzichten uit nieuwe onderzoeken organisaties leren
Deze week bracht de wetenschap opnieuw een reeks inzichten over neuro-inclusief leiderschap gebaseerd op cognitief verschil. Lees meer over inzichten voor organisaties.
Anouk Vermolen
1 dag geleden3 minuten om te lezen
Weiner’s Attribution Theory: het is geen kwestie van willen, maar van kunnen
Weiner’s Attribution Theory helpt organisaties misinterpretaties van gedrag te voorkomen. Ontdek hoe dit model leidt tot betere ondersteuning van neurodivergente werknemers.
Anouk Vermolen
25 nov3 minuten om te lezen
bottom of page