top of page
Vroege herkenning van leer- en ontwikkelingsproblemen: wat organisaties kunnen leren van nieuwe wetenschap
Vroege herkenning van leer- en ontwikkelingsproblemen. Nieuwe studies tonen hoe breinpatronen en AI-modellen inzicht geven in wat organisaties hiervan kunnen leren.
Anouk Vermolen
29 nov3 minuten om te lezen
Neuro-inclusieve programma's op werk: executieve functies, eerlijke beoordeling en talentontwikkeling.
Ontdek hoe neuro-inclusieve programma’s op werk organisaties helpen talent te benutten. Met lessen uit onderzoek naar internshipprogramma’s en 2e-profielen.
Anouk Vermolen
29 nov3 minuten om te lezen
De uitdagingen en krachten van hoogbegaafdheid op de werkvloer: voor werknemer en leidinggevende
De uitdagingen van hoogbegaafdheid op de werkvloer draaien om motivatie en prikkels. Ontdek hoe deze denkkracht uitgroeit tot strategisch voordeel.
Anouk Vermolen
13 okt1 minuten om te lezen
Neurodiversiteit op de werkvloer: de kracht van ADHD, autisme, hoogbegaafdheid en hoogsensitiviteit
ANTRE gelooft in een samenleving waarin neuro-inclusiviteit de norm is. Ontdek hoe organisaties de kracht van ADHD, autisme, hoogbegaafdheid en hoogsensitiviteit kunnen benutten om innovatie, samenwerking en welzijn op de werkvloer te versterken.
Anouk Vermolen
13 okt4 minuten om te lezen
bottom of page