INTERACTIEVE WORKSHOP
Neurodiversiteit op de werkvloer
Neurodiversiteit is overal. Bij iedere organisatie en op elke afdeling werken mensen met verschillende breinen. Juist daarom is begrip van dit thema essentieel. Niet alleen om de werkvloer inclusiever te maken, maar ook om negatieve gevolgen zoals uitval te voorkomen en het unieke potentieel van álle medewerkers te benutten.
Neurodiversiteit op de werkvloer
In deze interactieve workshop van één uur duiken we in de wereld van neurodiversiteit. We introduceren de juiste terminologie, wetenschappelijke perspectieven en de harde cijfers rondom de relevantie en urgentie van het onderwerp. We bespreken de uitdagingen én de talenten van verschillende neurologische profielen. Wat is de impact op de medewerker? Wat zijn de kosten van niets doen, en wat is de winst voor de organisatie als we barrières wegnemen?
Je krijgt direct inzicht in het effect van neuro-inclusie binnen een team. Aan de hand van interactieve elementen plaatsen we het thema in de context van jouw organisatie en ontdekken we samen waar de kansen liggen voor medewerkersnetwerken en praktische verandering. Het is tijd om de werkvloer klaar te maken voor de toekomst. Ben jij er klaar voor?
Een neuro-inclusieve organisatie begint niet met een beleid. Het begint met begrip. In de introductieworkshop Neurodiversiteit op de werkvloer van ANTRE leren deelnemers wat neurodiversiteit werkelijk betekent, hoe verschillende neurologische profielen zich verhouden tot werk, en waarom de werkomgeving zelf zo bepalend is voor het functioneren van medewerkers.
De workshop behandelt neurodiversiteit op drie niveaus: het individu, het team en de organisatie. Deelnemers ontdekken hoe ADHD, autisme, dyslexie, dyscalculie, hoogbegaafdheid en hoogsensitiviteit zich uiten op de werkvloer, zowel in de uitdagingen als in de talenten die deze profielen met zich meebrengen. Gedrag ontstaat niet los van context, maar in wisselwerking met verwachtingen, structuren en cultuur.
De workshop maakt ook zichtbaar wat organisaties tegenhoudt om te veranderen, op het niveau van het individu, de leidinggevende en de organisatie als geheel. Niet om een schuldvraag te stellen, maar om samen te ontdekken waar de kansen liggen voor medewerkersnetwerken en duurzame verandering.
ANTRE heeft deze workshop verzorgd bij organisaties als LUMC, Heineken, Rabobank, Deloitte en de Rijksoverheid. De inhoud is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek, praktijkervaring en inzichten uit een groeiende community rond neurodiversiteit in Nederland.