top of page
Weiner’s Attribution Theory: het is geen kwestie van willen, maar van kunnen
Weiner’s Attribution Theory helpt organisaties misinterpretaties van gedrag te voorkomen. Ontdek hoe dit model leidt tot betere ondersteuning van neurodivergente werknemers.
Anouk Vermolen
25 nov3 minuten om te lezen
Neurodiversiteit in organisaties benutten en bouwen aan een inclusieve werkvloer
Neurodiversiteit in organisaties: praktische inzichten, barrières én oplossingen om een neuro-inclusieve organisatie te worden uit het CCRW Trends Report 2025.
Anouk Vermolen
25 nov3 minuten om te lezen
bottom of page