ANTRE

ANTRE organiseerde in 2025 tien momenten van verbinding voor vrouwen met ADHD. Dit leerden we over ADHD, taal en neuro-inclusief werken.

Neurodiversiteit is geen HR-thema. Ontdek waarom neurodiversiteit een strategisch vraagstuk is dat impact heeft op prestaties van medewerkers en innovatie.

Change management trends 2025: 40 jaar onderzoek laat zien hoe change management zich ontwikkelt. De belangrijkste trends, valkuilen en kansen voor leiders in 2025.

De uitdagingen van hoogsensitiviteit op de werkvloer gaan over prikkels en energie. Ontdek hoe deze gevoeligheid juist leidt tot empathie en kwaliteit.

De uitdagingen van hoogbegaafdheid op de werkvloer draaien om motivatie en prikkels. Ontdek hoe deze denkkracht uitgroeit tot strategisch voordeel.

De uitdagingen van autisme op de werkvloer liggen in communicatie en prikkels. Lees hoe structuur, voorspelbaarheid en waardering leiden tot kracht en kwaliteit.

De uitdagingen van ADHD op de werkvloer vragen om inzicht in het brein. Ontdek hoe werknemers en leidinggevenden ADHD kunnen omzetten in kracht en innovatie.

ANTRE gelooft in een samenleving waarin neuro-inclusiviteit de norm is. Ontdek hoe organisaties de kracht van ADHD, autisme, hoogbegaafdheid en hoogsensitiviteit kunnen benutten om innovatie, samenwerking en welzijn op de werkvloer te versterken.