top of page
Neurodiversiteit is geen HR-thema, maar een strategisch vraagstuk
Neurodiversiteit is geen HR-thema. Ontdek waarom neurodiversiteit een strategisch vraagstuk is dat impact heeft op prestaties van medewerkers en innovatie.
Anouk Vermolen
12 dec 20252 minuten om te lezen
Change management trends 2025: wat 40 jaar onderzoek ons vertelt
Change management trends 2025: 40 jaar onderzoek laat zien hoe change management zich ontwikkelt. De belangrijkste trends, valkuilen en kansen voor leiders in 2025.
Anouk Vermolen
29 nov 20253 minuten om te lezen
Neuro-inclusieve programma's op werk: executieve functies, eerlijke beoordeling en talentontwikkeling.
Ontdek hoe neuro-inclusieve programma’s op werk organisaties helpen talent te benutten. Met lessen uit onderzoek naar internshipprogramma’s en 2e-profielen.
Anouk Vermolen
29 nov 20253 minuten om te lezen
Wat organisaties kunnen leren van het Ubongo-model over neurodivergent talent beter begeleiden
Ontdek hoe het Ubongo-model laat zien hoe organisaties neurodivergent talent beter begeleiden via mentorschap, structuur en inclusieve werkcultuur.
Anouk Vermolen
29 nov 20253 minuten om te lezen
Ontwikkeling bij neurodiversiteit: groeien in lijn met het brein
Ontwikkeling bij ANTRE is geen aanpassing aan de norm, maar groei vanuit inzicht, reflectie en autonomie. ANTRE begeleidt individuen, organisaties en systemen in beweging richting neuro-inclusie.
Anouk Vermolen
22 nov 20251 minuten om te lezen
bottom of page