ANTRE's perspectief op neurodiversiteit

In de natuur is biodiversiteit belangrijk voor een gezond ecosysteem. Maar wanneer het om mensen gaat, heeft het verwante concept van neurodiversiteit de mainstream nog niet volledig bereikt. ANTRE's perspectief op neurodiversiteit sluit beter aan.

Neurodiversiteit is geen label, geen diagnose en geen trendy woord. Het is het idee dat neurologische verschillen zoals dyslexie, dyspraxie, adhd en autisme natuurlijke en waardevolle variaties zijn in hoe mensen denken. Het betekent dat ieder brein uniek is.

Toch worden neurologische verschillen nog vaak benaderd vanuit tekortkomingen. Te vaak krijgen individuen te maken met verouderde labels, beperkte perspectieven en systemen die vooral kijken naar wat iemand niet kan.

70% van de autistische volwassenen heeft geen werk. Dat is geen individueel falen, maar een systeemprobleem.

Neurologische verschillen zijn, het woord zegt het al, verschillen. Net als ieder ander hebben mensen met een neurodivergent brein sterke en zwakke kanten. Het begrijpen van iemands unieke profiel (spiky profiles) is belangrijk om iemand zijn potentieel te laten bereiken.

Zo kan iemand moeite hebben met lezen (een lage piek), maar uitblinken in interpersoonlijke communicatie (een hoge piek). Wanneer we verschuiven van een 'tekort'-perspectief naar een 'verschil'-perspectief, ontstaan er kansen. Niet alleen voor het individu, maar ook voor organisaties en de samenleving als geheel.

Veel mensen willen werken. Ze willen bijdragen. Ze willen geaccepteerd worden. Het probleem is dat verschillen vaak te snel als beperkingen worden gelabeld, zonder dat ze écht worden begrepen. Labels kunnen nuttig zijn als startpunt, maar zodra ze iemand indelen in ‘kan wel’ en ‘kan niet’, is het tijd om onze systemen te heroverwegen.

Wanneer iemand zegt dyslexie te hebben, wordt vaak aangenomen dat die persoon niet kan lezen. Wanneer iemand autisme noemt gaan mensen vaak overdreven langzaam praten. Wanneer iemand ADHD heeft wordt er gesproken over superkracht. Waarom moeten mensen óf uitzonderlijk begaafd óf volledig beperkt zijn? Zulke simplistische categorieën doen geen recht aan de complexiteit van een mens.

Neurodivergente mensen zijn geen problemen die opgelost moeten worden. Het zijn unieke, waardevolle individuen die het verdienen om begrepen, gevierd en ondersteund te worden in het bereiken van hun eigen vorm van grootsheid.

Neurodiversiteit is een onderdeel van menselijke diversiteit en, wanneer ze wordt omarmd, stimuleert ze innovatie en inclusie. Onderzoek laat zien dat organisaties met een neurodivers en inclusief werkklimaat bijna twee keer zo vaak innovatieleiders zijn in hun sector. Het vraagt van ons dat we verder kijken dan labels en werkelijk proberen te begrijpen hoe verschillende breinen werken.

Met ANTRE helpen wij individuen, s

ystemen en de samenleving om ieders unieke profiel te begrijpen en te benutten. Samen kunnen we bouwen aan een inclusieve samenleving waarin neurodiversiteit wordt gevierd in plaats van gestigmatiseerd en waarin dát als normaal wordt beschouwd.