Wat zeggen de 6 basisbehoeften uit schematherapie over neurodiversiteit op de werkvloer? ANTRE verbindt theorie met praktijk en eigen onderzoek.

Wat de zorg kan leren van het kijken naar autisme vanuit het neurodiversiteitsparadigma? ANTRE legt uit hoe een andere bril leidt tot betere ondersteuning.

ANTRE’s perspectief op neurodiversiteit: neurodivergente breinen zijn natuurlijke variaties, geen tekorten, en verdienen begrip, kansen en waardering.

Is neuro-inclusief werken een hype of de harde realiteit? Wat neurodiversiteit betekent voor organisaties in Nederlandorganisaties – en wat het oplevert.

Goedbedoelde inclusie werkt niet als neurodiversiteitsbeleid bij organisaties. In deze blog vertellen we je waarom dit het geval is en hoe het wel moet.

Deze week bracht de wetenschap opnieuw een reeks inzichten over neuro-inclusief leiderschap gebaseerd op cognitief verschil. Lees meer over inzichten voor organisaties.

Vroege herkenning van leer- en ontwikkelingsproblemen. Nieuwe studies tonen hoe breinpatronen en AI-modellen inzicht geven in wat organisaties hiervan kunnen leren.

Ontdek hoe het Ubongo-model laat zien hoe organisaties neurodivergent talent beter begeleiden via mentorschap, structuur en inclusieve werkcultuur.

Praktische strategieën voor het ondersteunen van neurodivergente werknemers. Neurodivergente werknemers ondersteunen? Wat organisaties echt moeten weten.

Neurodiversiteit in organisaties: praktische inzichten, barrières én oplossingen om een neuro-inclusieve organisatie te worden uit het CCRW Trends Report 2025.