ANTRE

Vroege herkenning van leer- en ontwikkelingsproblemen. Nieuwe studies tonen hoe breinpatronen en AI-modellen inzicht geven in wat organisaties hiervan kunnen leren.

Ontdek hoe neuro-inclusieve programma’s op werk organisaties helpen talent te benutten. Met lessen uit onderzoek naar internshipprogramma’s en 2e-profielen.

Ontdek hoe het Ubongo-model laat zien hoe organisaties neurodivergent talent beter begeleiden via mentorschap, structuur en inclusieve werkcultuur.

Weiner’s Attribution Theory helpt organisaties misinterpretaties van gedrag te voorkomen. Ontdek hoe dit model leidt tot betere ondersteuning van neurodivergente werknemers.

Praktische strategieën voor het ondersteunen van neurodivergente werknemers. Neurodivergente werknemers ondersteunen? Wat organisaties echt moeten weten.

Neurodiversiteit in organisaties: praktische inzichten, barrières én oplossingen om een neuro-inclusieve organisatie te worden uit het CCRW Trends Report 2025.