top of page
Wat is maskeren? Jezelf aanpassen is geen keuze, maar een overlevingsstrategie
Wat is maskeren en waarom doen neurodivergente mensen dit zo vaak, ook op de werkvloer? In deze blog lees je hoe maskeren ontstaat, waarom het blijft bestaan en wat organisaties hiermee te maken hebben.
Anouk Vermolen
6 uur geleden3 minuten om te lezen
Gedrag als gevolg van risico-inschatting van het brein: waarom gedrag niet verandert door kennis, maar door ervaring
Gedrag als gevolg van risico-inschatting van het brein: waarom gedrag niet verandert door kennis, maar door ervaring. Wij helpen neurodiversiteit begrijpen en benutten.
Anouk Vermolen
1 dag geleden5 minuten om te lezen
Zonder psychologische veiligheid bestaat neurodiversiteit niet op de werkvloer
Zonder psychologische veiligheid bestaat neurodiversiteit niet op de werkvloer. Waarom cultuur bepalender is dan beleid voor inclusie. Lees meer in de blog.
Anouk Vermolen
2 dagen geleden2 minuten om te lezen
Neurodivergentie en taal: waarom woorden ertoe doen
Taal beïnvloedt hoe we neurodivergentie zien en begrijpen. Ontdek waarom woorden cruciaal zijn voor inclusie, zelfbeeld en kansen, met inzichten van Nick Walker.
Anouk Vermolen
6 dagen geleden3 minuten om te lezen
bottom of page