ANTRE

ANTRE organiseerde in 2025 tien momenten van verbinding voor vrouwen met ADHD. Dit leerden we over ADHD, taal en neuro-inclusief werken.

Hoe ervaren medewerkers neurodiversiteit op de werkplek? Lees in onze blog over inzichten, uitdagingen en uitdagingen. Wat kan je vandaag al anders doen?

Deze week bracht de wetenschap opnieuw een reeks inzichten over neuro-inclusief leiderschap gebaseerd op cognitief verschil. Lees meer over inzichten voor organisaties.

Vroege herkenning van leer- en ontwikkelingsproblemen. Nieuwe studies tonen hoe breinpatronen en AI-modellen inzicht geven in wat organisaties hiervan kunnen leren.

Ontdek hoe neuro-inclusieve programma’s op werk organisaties helpen talent te benutten. Met lessen uit onderzoek naar internshipprogramma’s en 2e-profielen.

Ontdek hoe het Ubongo-model laat zien hoe organisaties neurodivergent talent beter begeleiden via mentorschap, structuur en inclusieve werkcultuur.

Praktische strategieën voor het ondersteunen van neurodivergente werknemers. Neurodivergente werknemers ondersteunen? Wat organisaties echt moeten weten.

De uitdagingen van ADHD op de werkvloer vragen om inzicht in het brein. Ontdek hoe werknemers en leidinggevenden ADHD kunnen omzetten in kracht en innovatie.