top of page
Is neuro-inclusief werken een hype of de harde realiteit? Wat neurodiversiteit betekent voor organisaties in Nederland
Is neuro-inclusief werken een hype of de harde realiteit? Wat neurodiversiteit betekent voor organisaties in Nederlandorganisaties – en wat het oplevert.
Anouk Vermolen
22 dec 20253 minuten om te lezen
Waarom inclusie meer vraagt dan kennis volgens recent onderzoek
Neurodiversiteit op de werkvloer vraagt meer dan bewustwording. Onderzoek laat zien waarom cultuur, ervaring en veiligheid cruciaal zijn.
Anouk Vermolen
15 dec 20253 minuten om te lezen
Neuro-inclusieve programma's op werk: executieve functies, eerlijke beoordeling en talentontwikkeling.
Ontdek hoe neuro-inclusieve programma’s op werk organisaties helpen talent te benutten. Met lessen uit onderzoek naar internshipprogramma’s en 2e-profielen.
Anouk Vermolen
29 nov 20253 minuten om te lezen
Wat organisaties kunnen leren van het Ubongo-model over neurodivergent talent beter begeleiden
Ontdek hoe het Ubongo-model laat zien hoe organisaties neurodivergent talent beter begeleiden via mentorschap, structuur en inclusieve werkcultuur.
Anouk Vermolen
29 nov 20253 minuten om te lezen
Neurodivergente werknemers ondersteunen: wat organisaties moeten weten
Praktische strategieën voor het ondersteunen van neurodivergente werknemers. Neurodivergente werknemers ondersteunen? Wat organisaties echt moeten weten.
Anouk Vermolen
25 nov 20253 minuten om te lezen
Neurodiversiteit in organisaties benutten en bouwen aan een inclusieve werkvloer
Neurodiversiteit in organisaties: praktische inzichten, barrières én oplossingen om een neuro-inclusieve organisatie te worden uit het CCRW Trends Report 2025.
Anouk Vermolen
25 nov 20253 minuten om te lezen
bottom of page